未成年 K-pop 練習生幾歲才能簽約？韓國現行規範一次看

先釐清：法律沒有畫出統一的最低年齡

本文核對的韓國法令與標準文件，沒有為所有 K-pop 練習生合約設定同一個最低簽約年齡。換句話說，小學生在法定代理人參與並同意之下，也可能簽訂合約。依韓國《民法》第5條，未成年人進行法律行為通常需要法定代理人同意；未經同意的行為可以撤銷。

但簽得成，不代表安排就適合孩子。就學、身心健康、睡眠、休息、人格尊嚴與孩子自己的選擇，仍受現行制度保障。公司若無法把這些保障寫成真正可執行的時程，也不能確保孩子說「不」時不受處罰，那麼對這名孩子而言，簽約時機仍可能太早。

本文內容以2026年8月10日核對的規範與標準文件為準，屬一般資訊，不是針對個別合約的法律意見。

低齡練習生是少數，卻不是假設

韓國《大眾文化藝術產業發展法》規範青少年合約及大眾文化藝術服務，當中並沒有「升上國中前一律不得成為練習生」之類的簡單界線。沒有統一門檻，與完全沒有限制是兩回事。

韓國文化產業振興院（KOCCA）的《2025年大眾文化藝術產業調查》，對調查涵蓋的演藝領域作出加權估算：211家公司共有963名練習生，其中10至12歲約18人，9歲或以下約11人。

這組數字不是K-pop歌手練習生的單獨統計。表格經過加權與四捨五入，也不宜視為某個年齡層的精確名冊。它所反映的是，年紀很小的練習生確實存在，因此小學階段的保障問題不能只當成極端個案。

2026年青少年補充協議，效力要放在主約之上

韓國文化體育觀光部現行的青少年藝人或練習生標準補充協議是2026年1月1日修訂版本。這份文件應另外簽署，並訂明與主合約衝突時由補充協議優先。對學齡孩子而言，它不該只是附在最後、沒有人細看的文件。

幾項保障尤其值得逐條確認：

• 孩子的意願：孩子有權表達意見及作出決定，公司不得侵害這份自由。
• 就學：公司必須保障義務教育；孩子想在義務教育之後繼續升學，公司也應配合，不得強迫缺課或退學。韓國《教育基本法》第8條所定義的義務教育，是小學六年加國中三年。
• 安全與尊嚴：暴力、威脅、強迫、性騷擾及虐待均受禁止。公司或其工作人員出現協議列明的虐待行為時，補充協議容許終止合約。
• 身心健康：公司應支持孩子接受學校健康檢查，必要時安排相當的檢查，並努力提供心理健康輔導或評估；有健康或安全風險的服務不得強迫進行。
• 睡眠與休息：公司必須採取實際措施予以保障。

法律本身也禁止公司強迫青少年缺課或退學、要求過度裸露或性化表現、在存在安全風險時仍要求工作、過度管控外貌，以及施加暴力或侮辱性待遇。法定代理人簽名，不能令這些禁令失效。

35小時只計特定「服務」，不是一週全部投入

未滿15歲者提供的大眾文化藝術服務，現行規則以每週35小時為上限，原則上不得安排在晚上10時至翌日早上6時。若翌日是學校假日，在孩子及法定代理人都同意的情況下，可以延長至午夜。

年滿15歲的青少年，通常上限是每週40小時。經協議後，每日最多可延長1小時、每週最多延長6小時。夜間服務一般也需要青少年本人及法定代理人共同同意。

海外活動或長途移動另有例外，可能令每週服務時數上限不適用；教育、休息與睡眠的保障義務則不會因此消失。

關鍵在於法律使用的是「服務」。法律另外定義了大眾文化藝術服務與策劃業務，而策劃業務包括訓練、指導及輔導。這項區分表示，不宜直接把35小時說成舞蹈課、聲樂課、交通、功課、試裝、排練和拍攝全部相加後的總上限。

這是依法律文字作出的審慎判讀。個別活動應如何分類，仍要根據實際內容，由審閱該份合約的韓國律師確認。

把七天攤開，才看得出孩子付出多少

與其只看合約上的服務時數，不如先把所有固定安排放進同一份一週時程：

1. 上課及完成功課的時間
2. 往返住所、學校、練習室、宿舍與拍攝地點的交通
3. 舞蹈、聲樂、語言、體能及媒體訓練
4. 自主練習與評核
5. 試裝、錄音、拍攝、公開活動及社群平台內容製作
6. 用餐、沒有被安排的家庭時間、休息及合理的睡眠時段

若整個星期必須犧牲睡眠、把缺課當成常態，或將每個週末都變成強制訓練才能運作，即使沒有超過服務時數，也不能證明安排對孩子安全。

可要求公司把完整時程列為合約附件，寫清楚誰有權更動、需提早多久通知，以及孩子如何拒絕臨時增加的活動。

家長簽名之外，還需要真正獨立的把關

2026年補充協議給予法定代理人一定的資訊權：可以要求查看青少年服務合約與時程、就包括訓練在內的公司活動提出意見，也可要求取得結算紀錄。即使如此，討論時仍應直接聽取孩子的意見，不能讓他成為兩方成年人談判中的被動對象。

公司安排青少年提供大眾文化藝術服務時，現行法律亦要求設置青少年保護負責人。文化體育觀光部的2025年實施通知列出的工作，包括受理權益申訴、管理服務時數、檢視青少年合約是否可能侵害權益，以及保存相關紀錄。

簽約前，宜取得負責人的姓名、直接聯絡方式、申訴流程與實際權限。由同一家公司聘用或指定的人員，仍不能取代獨立專業意見。

家長應另找與公司沒有利益關係的韓國律師，審閱主合約、青少年補充協議、成本及債務條款、終止權、宣傳授權、個人資料使用，以及任何住宿安排。

小學生簽約前，這些答案要落在紙上

公司應能清楚回答以下問題，而且不只停留在口頭承諾：

• 孩子能否拒絕一堂課、一次公開活動、造型安排或公開貼文，而不受報復？
• 合約是否附上現行青少年補充協議，並寫明衝突時由它優先？
• 評核、移動、拍攝與出道準備期間，是否仍有可行的上學安排？
• 完整時程有沒有保留正常睡眠、用餐、休息、朋友相處及家庭時間？
• 是否提供身體與心理健康檢查，以及保密的輔導途徑？
• 外貌管理、節食、服裝及鏡頭概念是否符合年齡，並有明確界線？
• 合約有沒有寫明公司的登記編號？
• 家庭是否已取得青少年保護負責人的聯絡資料？
• 孩子能否循清楚程序退出，而不會承受無法負擔的金錢處罰？
• 在付款或開始訓練之前，是否已有獨立律師看過所有文件？

較穩妥的起步方式，是先上一般、非獨家的音樂或舞蹈課，維持原有的學校與家庭生活。待孩子持續保持興趣，也更能理解長期安排的取捨後，再評估獨家合約。提早培養能力，不必等同提早交出控制權。

那麼，小學階段究竟是否太早？

這並非當然違法，但「家長同意，所以合法」絕不是足夠標準。參與並非真正自願、整個星期已影響就學或成長、公開曝光超出孩子的成熟程度，或退出機制只存在於文字上時，對這個孩子來說就是太早。

比起只問孩子是否特別有天分，更重要的是要求成年人證明：這個機會可以退出、有人監督、資訊透明，而且仍容得下一個孩子應有的生活。公司若在簽約前證明不了這些條件，就不應讓合約成為測試孩子承受力的工具。